广告栏目

你现在的位置: > 社会热点 >

职场:实力就是你最好的“防弹衣”!



文章发布时间:2015/5/26 19:16:46



水果密碼(转帖)人要有五识[惊世之语]乞丐赚钱法则--20100504《112-经验奇方.txt》全本【书法学堂】《楷书颜体》的基本结构(上)

从头到脚谈养生:中医保健实用丛书守护,比懂得更重要《卜筮正宗》第一篇:启蒙节要知我意,感君怜,此情须问天。李煜《更漏子》听说昆明城市重心南移,那边的房子划不划算买?浜旈鍜搁浮铔嬬殑鍋氭硶浜虹被闈炶繘鍖栬€屾潵锛岃€屾槸琚璁?涓婁腑涓?绝美养神养眼的景观良好的心态静…真的很美!【精美图文】【微情书228】世界上最远的距离,不是爱,不是恨,而是熟悉的人,渐渐变得陌生。虽然最好的时光,总是特别短,但曾有过的感动,我们都会记得。一种具有消炎止血止痛活血生肌特效的中药从柯震东吸毒看疯狂的粉丝时代快速腌萝卜的小窍门(酸甜脆)初中物理声现象各种参考资料和测试题【美文欣赏】★七夕,我在雨中,等你★核心人才管理暑期新九年级培优生科学学科练习卷五气海的功能及作用【转载】妍姿艳质秀色可餐【极致高清2400*1600】传药不传量国务院批准建极地考察破冰船破冰能力将远超雪龙号秋色无边比微整形还厉害的美容秘方!浙江大学教授演讲集锦

一个融券者自述:2014年做空医药地产汽车股澶寸棝鍖昏剼鐐规寜瓒抽儴绌翠綅缂撹В澶寸棝没有接触过编程,因为现在还有教,但是自己很想学,应该先学哪一门语言?然后相关的书籍。浙江大学教授演讲集锦

很多职场人都有自己的职业规划,但是一旦自己所在公司出现突然变故就会把职业规划全盘打乱。有的公司上午给出裁员通知,下午就让走人,连让人琢磨的时间都不给,使员工一下子不得不为生计发愁。

保住自己的工作、确保不炒鱿鱼,已成为大多数中国人的第一要务。很多职场人都有自己的职业规划,但是一旦自己所在公司出现突然变故就会把职业规划全盘打乱。有的公司上午给出裁员通知,下午就让走人,连让人琢磨的时间都不给,使员工一下子不得不为生计发愁。

职场:没有比实力成为你最好的“防弹衣”!

职场:没有比实力成为你最好的“防弹衣”!

现在,很多职场人士已经认识到,职场竞争已不再局限于传统的学历和文凭等硬实力比拼,为此,越来越多的职场人士开始将目光投向更人性化和个性化的“软实力”比拼中去。与此同时,不少业界专家和企业高管也表示,职场“软实力”已成为评价个人非常重要的标准,同时他们也承认,在平时的工作聚会或者公司年会上,拥有一技之长的员工,比如有的员工歌唱得特别好,往往能吸引众人的眼球,甚至引起高层的关注,从而获得更多同事的认可和领导的青睐。

由于软实力的培训一般都由专业人士任教,因此培训费用相对也较高。如舞蹈培训班,15天的课程,标价通常都在千元以上;厨艺、歌艺等才艺班的培训费用也多在几百上千元。对此“行情”,白领们基本还是可以接受的。不少白领还表示:“如果能让自己在短时间内多掌握一门技能,并在同事聚会或公司年会上获得良好的印象分,那么这笔钱花得还是很值得的。”

看到越来越多有“特长”者受到领导特别关照及褒奖,有人提出,不久的将来,职场将迎来软实力较量时代。和以往不同,这里所说的软实力不是指家庭背景、裙带关系,而是指除了本职工作以外,能够切实给公司和单位带来利益和好处的个人素质和能力。软实力的内容没有定式,一切依实际需要而定。

显而易见,一名具有当代意识的职场人士,不会再把工作以外的“特长”当作旁门左道,也不会把花在学习“特长”上的时间看作是浪费光阴。当然,这里并不是说只要有软实力就够了,而是说在你的本职工作做得和别人一样好的情况下,软实力就成了一道“选做题”,做好了,同样能多挣不少分。

目前,花近千元参加几天课程,提升发音技巧,在K歌时一鸣惊人;学几个有趣的小魔术,在公司年会时露一手……已然成为现代职场人士为应对职场各种“突发事件”必要学好的技能之一。记者在招聘会上也发现,求职者有特长已成为不少用人单位的要求。比如唱歌、跳舞、打球、喝酒……这些与所招岗位完全不相关的特长,正在成为用人单位筛选人才必不可少的条件。

在闲暇时学习一些与生活情趣相关,又能提高个人品位的“手艺”,是很多白领梦寐以求的。因此,与强调考证的主流培训相比,像舞蹈、魔术、唱歌、瑜珈、厨艺、化妆等方式灵活、气氛轻松的“软实力”培训,受到许多白领的追捧。比如,刚进入公司不久的陈世成报名参加的,是魔术班培训。

如今,他不仅快速融入了团队,成为团队中最受欢迎的一员,而且成为同事眼中的开心果,而这一切,全都源于魔术。陈世成说:“这些小魔术虽然简单,但很能调节气氛。刚进公司时,看到办公室气氛很沉闷,我就利用午休时间,给大家变变魔术,没想到一下子就把大家的兴致都调动(续致信网上一页内容)起来了。现在,大家的话题越来越多,距离也越来越近。”

在陈世成看来,比起常见的IT、英语以及资格证书等培训,这些“软实力”培训更像是一种“生活”培训。

他们说,学厨艺的过程是一种放松身心的享受,也是热门的人际交往方式,绝对是以“食”会友;而魔术更像是生活中的调味剂,为忙碌的工作增添多样的乐趣,同时也提升了自身魅力。

事实上,唱歌、跳舞、厨艺等特长确实有助于增强白领的个人魅力。最近,在一个人气较旺的论坛上,有网友总结出《最热的10大职场软实力》,其中“会唱歌、酒量好、写字漂亮、会打扮”等名列其中。不少网友表示,虽然应聘时是“硬指标”说了算,但在实际工作中,“软实力”往往能起到出其不意的作用。谭老师总结了五个方面提升职场软实力重要因素:

一、确立职业规划

有没有遇到过这些问题:对现有的工作感到乏味?工作缺乏动力,没有积极性?感到上班是一种痛苦?对未来感到困惑,没有“奔头”?感觉自己好像不太适合这份工作?成天忙忙碌碌,却不知道在忙些什么?为了生存,不得不硬着头皮干下去?想跳槽,却没有把握找到更好的工作?

根据个人判断,职场上至少有80%的人会遇到上述问题。之所以出现这些问题,最根本的原因是目标的缺失,不知道自己想要什么,不知道自己到底在追求什么。成天“东一头、西一头”的,于是,就在“东”和“西”的追逐下,你逐渐变得“找不着北”。当别人没有方向,只顾眼前的时候,你比别人看得更长远,你就更容易获得成功。

二、建立良好的人际关系

有一个神奇的“六人定律”:一个股票专家做过一个实验,将一封有关股票信息的电子邮件发送给一个陌生人,并要求这个陌生人把这封电子邮件转发给一个热爱炒股的人,当这封邮件第六次转发的时候,竟然转发回了股票专家手中,经过无数次的实验,从发出到收回,均没有超过6次转发的,所以得出了一个初步结论,即:任何两个人之间的关系带,不会超过六个人。

两个陌生人之间,可以通过最多六个人来建立联系。这条神奇的六人定律,也道出了人际关系的重要性。即使一个你平时看起来不太重要的人,说不定到时候也可以通过他找到铁道部长,让你轻松买到春节回家的火车票。暂且不说那么大,单纯就职业发展而言,很多人和老板的关系都处理不好,你还怎么发展?

三、掌握沟通的艺术

最近,易中天狂砸北京电视台主持人的帖子在网上倍受关注。别的且不说,单纯从主持人与易中天的沟通角度来说,就出了问题。每个老板都是有个性的,如果你遇到易中天这样的老板,还照主持人那套沟通方式,到最后连怎么死的恐怕你都不知道。

还有人向我抱怨,说天天在职场上加了多少多少班,作出了多少多少努力,结果到头来,升职加薪评先进,样样没有自己的份儿,反倒是那些平时不怎么努力的人抢了去。这样的结果,就只能是越想越郁闷,越想越窝囊。我就问他,你天天加班,谁知道?你的成绩,向老板汇报过吗?你的想法,和老板沟通过吗?他说没有,自己一个小员工,说了也白说。我就问他,你连说的勇气都没有,就怎么知道没有结果?

这种事情,在职场上太多了。有统计显示,在职场中有30.43%的人与领导关系很好,容易沟通;57.97%的人与领导关系一般;10.14%的人与领导关系不好,经常背后抱怨;1.45%的人与领导经常有冲突。

可见,有一大部分职业人士,在与老板或上司的相处过程中,缺乏沟通,并由此带来很多困惑、无奈甚至消极的情绪,不仅影响了工作效率和效果,也耽误了自己的职业前程。

四、不断学习的能力

很多人到了一个岗位上,不知道干什么,怎么干。特别是许多大学生,刚刚到公司,这种情况就更加明显。“360行,行行出状元。”要想把一个岗位、一个行业摸清楚,最聪明的人起码也得3-5年甚至更长的时间。很多人干耗着不充电,你那点几乎没有价值的“老本”,到底能吃多久?如果是大学生,你问问自己:最近半年来有没有学到让你明显进步的知识?如果是在职人员,你应该问问自己,最近半年,是否依然在原地踏步?你的能力提升了吗?你为公司又创造多少价值?

五、学会做人

“要做事,先做人。”无论做什么,都要想想,能否对得起自己的良心。至少当你变老的时候,会让自己的心安静一些。

在招聘过程中,主要还是看学历、职业素质、从业经历等硬件指标,但对部分岗位来说,如果应聘者具备相应的“软实力”,确实可以加分不少。总之,唱歌、跳舞、茶艺等技能特长培训确实能在一定程度上陶冶身心,并且帮助处于高度紧张的白领减压,扩大交友圈,增强信心等。但对于白领而言,心理素质层面上的“软实力”提升也非常重要,需不断充实和提高。

2013.08.07


企业安全生产标准化的好处?通俗一点谢谢。?告诉你吧 一般的企业做 没有一点意义 劳命伤财的事 标准化 正在萎缩 标准化是在政府的强压下做的 不做会在2015年让你关门 但是标准化实际的运营中很多不是很符合企业 没有意义的事几乎 现在新的文件是不用强制做标准化了 自愿 所以很多企业现在不做了|||||||没用,纯粹运动式的变成咨询机构瓜分蛋糕的一场盛宴我就是基层安监局的|||||||赞同@路作风 现

企业安全生产标准化的好处?通俗一点谢谢。?告诉你吧 一般的企业做 没有一点意义 劳命伤财的事 标准化 正在萎缩 标准化是在政府的强压下做的 不做会在2015年让你关门 但是标准化实际的运营中很多不是很符合企业 没有意义的事几乎 现在新的文件是不用强制做标准化了 自愿 所以很多企业现在不做了|||||||没用,纯粹运动式的变成咨询机构瓜分蛋糕的一场盛宴我就是基层安监局的|||||||赞同@路作风 现

社会热点 │ 小道消息 │ 生活聚焦 │ 城市风声 │ 网络新闻 │ 连播快讯

新闻连播版权所有
不存在相应的目录